Ajuntament de Vila-real

jueves, 23 de marzo de 2017

20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la II Lanzadera de Empleo de Vila-real, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Vila-real. Para ello, el programa cuenta con la colaboración del Servicio Público de Empleo (Servef) y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.

Durante los cinco próximos meses, los beneficiarios del programa se reunirán varios días a la semana en el Espai Jove. Con la ayuda de un técnico especializado, realizarán actividades para mejorar su empleabilidad y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.

El equipo de la II Lanzadera de Empleo de Vila-real está constituido por 20 personas desempleadas (12 mujeres y 8 hombres), con edades comprendidas entre los 18 y los 34 años, y diversos perfiles formativos: ESO, ciclos formativos de formación profesional, bachiller y estudios universitarios. Entre ellos, hay beneficiarios que buscan su primer trabajo y otros que buscan una oportunidad tras quedarse en paro después de años de experiencia en diferentes sectores, como turismo, hostelería, nuevas tecnologías e informática, construcción, tercer sector o sector social, ventas o atención al público, entre otros.

Estela Brugada es la técnica de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. La responsable del programa explica que los miembros de la Lanzadera son un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada.

"Los más jóvenes quieren aprender a buscar trabajo y quienes ya han tenido experiencia laboral previa buscan actualizar conocimientos y nuevas maneras de reincorporarse al mercado laboral. Hay también incluso quien afirma que lo que más le atrae del programa es el hecho de hacer una búsqueda en equipo, de no sentirse solo y contar con compañía y orientación. En cualquier caso, demandan ayuda para mejorar la parte de autoconocimiento, inteligencia emocional y aprender a promocionarse correctamente como profesionales", detalla. 

Durante los próximos cinco meses, los miembros de la Lanzadera se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento, donde llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.

"Tenemos evidencia de que la metodología desarrollada por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona. Una persona que entra en una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento de nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad", destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.

Por su parte, el concejal de Economía y de Juventud, Xavier Ochando, asegura que "es un verdadero orgullo contar con una nueva edición de este innovador programa que tan buenos frutos dio en su primera edición, en la que 17 personas encontraron un empleo incluso antes de finalizar el período". El edil incide en que "el sistema funciona, por lo que desde el Ayuntamiento seguiremos apostando por esta iniciativa, para facilitar la incorporación de más personas al mercado laboral".

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