Ajuntament de Vila-real

viernes, 26 de abril de 2013

En el marco del Programa IntegrAcción, acción comunitaria para la integración, promovido por el Ayuntamiento de Vila-real a través de la Concejalía de Cooperación, Solidaridad e Integración y cofinanciado por el Fondo Europeo para la Integración a través de la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, está prevista la realización de un curso gratuito de formación dirigido a profesionales y voluntarios/as del ámbito (inmigración, juventud, educación, salud, etc.) sobre gestión de la diversidad e incorporación de códigos culturales y de género en su práctica diaria.

El objetivo del curso es formar y dotar de herramientas metodológicas para incorporar de forma transversal la gestión de la diversidad en su trabajo diario, mejorando la calidad de la intervención que se realiza en el municipio a través de la formación en competencias interculturales.

Núm. de horas: 40h. Presenciales: 24. Trabajo del/de la alumno/a (no presencial): 16h. Metodología. Sesiones presenciales, que combinen las clases magistrales teóricas con ejercicios prácticos, la revisión de buenas prácticas y la elaboración de propuestas de incorporación de los conocimientos adquiridos en su desempeño diario. Adaptación a los ámbitos de trabajo del colectivo destinatario de la formación, coaching en el desarrollo de una propuesta de intervención adaptada a su entidad de referencia y presentación de propuestas del alumnado. Instrumentos: recursos bibliográficos, recursos didácticos, dinámicas de grupo, ejercicios prácticos, etc.

PROGRAMA GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD E INCORPORACIÓN DE CÓDIGOS CULTURALES Y DE GÉNERO

MÓDULO 1: GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD Y ENFOQUE DE GÉNERO (6h)

1.1 Conceptos sobre gestión de la diversidad

• 1.1.1 Modelos de gestión de la diversidad
• 1.1.2 La interculturalidad como instrumento para la convivencia

1.2 Aproximación conceptual al enfoque de género

• 1.2.1 Identidades y estereotipos
• 1.2.2 Estrategias de intervención desde la perspectiva de género

MÓDULO 2: LA MEDIACIÓN COMO ESTRATEGIA PARA PROFESIONALES QUE GESTIONAN LA DIVERSIDAD (6h)

2.1 El proceso de mediación: fases y tipos

2.2 Ámbitos de la mediación

2.3 Estudio de casos

2.4 Otras herramientas metodológicas para la gestión de la diversidad

MÓDULO 3: ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN (12h)

3.1 Experiencias de gestión de la diversidad:

• 3.1.1 Educación
• 3.1.2 Empleo y formación
• 3.1.3 Ámbito social
• 3.1.4 Comunitaria

3.2 Estrategias de intervención incorporando claves culturales

3.3 Diseño, implementación y evaluación de programas incorporando competencias interculturales y de género

MÓDULO 4: ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE INTERVENCIÓN (16h)

4.1 Trabajo individual o por grupos del alumnado

4.2 Coaching (no presencial)

4.3 Evaluación y presentación de propuestas del alumnado

Horarios y fechas: lunes y miércoles de 17.30 a 20.30 h. Mayo: días 6, 8, 20, 22, 27 y 29. Junio: días 3, 5. Lugar: centro de Servicios Sociales (c/José Ramón Batalla, 38. Vila-real)

Inscripción: se inscribirá por orden de recepción hasta un total de 35 plazas. Para formalizar la inscripción, rellenar la ficha adjunta y remitirla por correo electrónico a administracion@creas-ids.es con el concepto Curso FEI Vila-real. Con tiempo de antelación suficiente antes del inicio del curso, se confirmará la inscripción.