Inici

Vila-real prepara un protocol per a aplicar el teletreball a l'Ajuntament durant la crisi sanitÓria de la COVID-19 que garantisca la correcta prestaciˇ de serveis a la ciutadania

tornar Imprimir

divendres, 20 de marš de 2020

Sala de premsa, Ajuntament

Vila-real prepara un protocol per a aplicar el teletreball a l'Ajuntament durant la crisi sanitÓria de la COVID-19 que garantisca la correcta prestaciˇ de serveis a la ciutadania

La Junta de Govern Local aprovarÓ un protocol que regularÓ l'aplicaciˇ temporal del teletreball per al personal de l'Ajuntament de Vila-real durant la crisi sanitÓria per la malaltia COVID-19. L'alcalde de Vila-real, JosÚ Benlloch, ha presidit aquest divendres la reuniˇ del ComitÚ de Seguretat i Salut del consistori en la qual s'ha abordat l'esborrany d'aquest protocol, que ara s'obri a les aportacions de sindicats i grups polÝtics abans de la seua aprovaciˇ en la Junta de Govern prevista per a dimarts que ve.

DesprÚs de la publicaciˇ del nou Reial decret llei 8/2020, de 17 de marš, de mesures urgents extraordinÓries per a fer front a l'impacte econ˛mic i social de la COVID-19, que en el seu article 5 estableix el carÓcter preferent del treball a distÓncia, l'equip de govern ha elaborat aquest protocol per a aplicar el teletreball entre el personal municipal, en els casos en quŔ siga possible, "sempre garantint que els treballadors de l'Ajuntament puguen continuar exercint les seues funcions per a la prestaciˇ de tots els serveis p˙blics necessaris i extraordinaris que es plantejaran durant aquesta crisi", ha remarcat l'alcalde, JosÚ Benlloch.

En l'esborrany del protocol s'estableix que "la prestaciˇ del servei p˙blic en la modalitat no presencial serÓ voluntÓria" i els requisits per a poder solĚlicitar-la sˇn "que el personal al servei d'aquest Ajuntament estiga en situaciˇ de servei actiu i el d'exercir un lloc de treball que es considere susceptible de ser prestat en la modalitat de teletreball".

Tindran preferŔncia a l'hora d'accedir a la modalitat de treball a distÓncia, el personal que estiga incl˛s en algun dels grups de risc per la COVID-19, d'acord amb les recomanacions sanitÓries aixÝ com aquells que acrediten motius de "conciliaciˇ de la vida personal familiar i laboral, sempre que tinguen al seu cÓrrec menors de 12 anys, davant la impossibilitat que l'altra persona progenitora puga fer-se cÓrrec, o bÚ majors dependents, o es troben afectats pel tancament de centres educatius o de majors".

El personal autoritzat al teletreball haurÓ de realitzar l'horari laboral, segons les normes establides en el seu departament a cada moment, i complir amb l'obligaciˇ de fitxatge. "La ciutadania ha de saber que els treballadors de l'Ajuntament no han deixat ni deixaran de realitzar les seues funcions, encara que el consistori estiga tancat al p˙blic, mentre dure aquesta situaciˇ d'estat d'alarma per la crisi sanitÓria", ha insistit Benlloch, qui ha agra´t la "professionalitat dels empleats municipals, que estan complint amb les seues obligacions i acudint al seu lloc de treball, sempre amb les mesures de prevenciˇ i sanitÓries corresponents, perquŔ els serveis bÓsics que requereix la ciutat estiguen garantits en tot moment".

Destaquem
App Banner Sala de prensa B˙stia CiutadÓ Venta d'entrades AccÚs a la seu electr˛nica interior Banner Cita Previa
Plaša Major s/n. 12540 Vila-real (Castellˇ)
Telèfon: 964 547 000 | Fax: 964 547 032
Correu electrònic: atencio@vila-real.es

Enviament de posada a disposiciˇ de notificacions: notificaciones@vila-real.es